62岁临时工下货摔伤，雇主应负责。依据《民法典》规定，雇员从事雇佣活动受伤，雇主需赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿金额增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
雇主负责赔偿。具体操作：1. 立即送医救治，保留医疗证据；2. 与雇主协商赔偿，考虑伤情、治疗费用等；3. 若协商不成，咨询律师，准备诉讼材料，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
摔伤处理通常包括协商赔偿或诉讼。若双方能友好协商，则签订赔偿协议；若协商无果，则建议通过法律途径诉讼解决，以维护自身权益。