关于实习期被辞退后工资结算的问题，依照《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次付清劳动者工资。若未能及时支付，劳动者有权依法申请支付令以维护自身权益。
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实习期被辞退时，劳动者应得到一次性结清的工资支付。如遇用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以先尝试与用人单位协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
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对于实习期被辞退后的工资计算与结算，具体操作包括计算最后一个月的实际工作天数，根据月工资和工作天数得出日工资，再乘以实际工作天数得出应得工资。在解除劳动合同时，用人单位应一次付清该工资。如遇用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以依法维权。