当发现退休档案时间与自己不符时，应该如何应对？

发现退休档案时间与个人不符，应先核对并收集证据。分析：退休档案时间的不符可能影响到个人的退休年龄、养老金待遇等。从法律角度看，个人有权要求核对并更正错误信息。建议首先向所在单位的人事部门或档案管理部门提出核对申请，并提供相关证据，如身份证、户口本等。提醒：若单位不予更正或更正不及时，且该错误已影响到你的退休权益，表明问题已比较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休档案时间不符的问题，主要有两种方式：一是与单位协商更正；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：若问题较为简单，且与单位沟通顺畅，可先尝试与单位协商更正。若单位不予配合或问题复杂，建议申请劳动仲裁或咨询律师后提起诉讼。
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具体操作：1.与单位协商：向单位人事或档案管理部门提出书面申请，要求核对并更正退休档案时间，同时提供个人身份证、户口本等证明材料。若单位同意更正，应要求出具书面更正通知。2.申请劳动仲裁：若单位不予更正，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据材料，如退休档案、身份证、户口本、与单位的沟通记录等。劳动仲裁部门将依法进行裁决。3.提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服，或单位拒绝履行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应充分准备证据，聘请专业律师代理，以维护个人合法权益。同时，注意诉讼时效，避免错过法律救济期限。