试用期离职后合同解除时间视情况而定。根据《劳动合同法》，试用期提前3天书面通知，合同即可解除。未及时通知，可能影响后续就业及权益。
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1. 达成一致：与雇主沟通，签字确认解除时间。
2. 提前通知：试用期提前3天书面通知雇主，到期后合同自动解除。
3. 立即解除：特殊情况下，可随时书面通知雇主解除合同，需承担相应责任。
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