公司随意扣工资是不合理的，违反了法律规定。您有权利向劳动行政部门投诉，要求依法处理。在此之前，建议先了解公司的扣工资政策，确认是否符合克扣条件，如果不符合，可以坚定维护自身权益。
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对于公司扣工资的问题，您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自身权益。请注意，公司在扣工资时必须遵循合法依据，如因经济损失需要扣除工资，也必须遵循法定比例。
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如果公司没有合法依据扣工资，您可以采取以下措施：首先，了解扣工资的具体原因；其次，如果是因为经济损失等原因，需要确保公司扣除的比例不超过法定范围；如果公司无法给出合理解释或超出法定范围，您可以与公司协商，寻求工会或第三方的帮助；若问题仍未解决，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。在操作过程中，请注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等。