可以，如果公司违反用人制度并违法解雇你，你有权要求双倍赔偿。根据《劳动合同法》，公司无合理理由解雇员工需支付赔偿金。你在公司工作两年有余，应获得相应的经济补偿。如果公司违法解除合同，赔偿金额应加倍。
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针对公司无合理理由的解雇，你可以选择要求公司继续履行合同或者支付赔偿金。若选择继续履行，你将回到原岗位工作；如果不要求或无法继续履行，则可依据《劳动合同法》要求公司支付双倍赔偿金。
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是的，如果被公司无理由辞退，你可以要求单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。你已经工作了两年，应获得合理的赔偿。操作时务必保存好相关证据，如劳动合同、工资条和辞退通知等，以备维权之需。公司要求赔偿时，金额应为法律规定的双倍赔偿标准。